КОНПИ търси шеф в Пловдив за 620 евро: Заплата под минимума за издръжка и риск за независимостта

Конкурсът е за директор с тежки правомощия по запори и конфискации, но обявеното възнаграждение е на най-ниския законов праг и близо до оферти за почасова хигиена.

КОНПИ обяви конкурс за нов директор на териториалната си дирекция в Пловдив. Това става ясно от публикувана обява в голям портал за работа и потвърдена информация. Става дума за длъжността „Директор на дирекция“ в Териториална дирекция Пловдив към Комисията за отнемане на незаконно придобитото имущество.

Проблемът не е самият конкурс. Проблемът е цената, която държавата поставя на позицията.

620 евро бруто: възнаграждение, което пада до около 520 евро нето

В обявата е посочена основна брутна заплата от 620 евро (около 1212 лв.). От 1 август държавните служители започват да плащат личните си осигуровки при съотношение 20 към 80. След данъци и осигуровки реалното възнаграждение „на ръка“ излиза около 520 евро.

Сумата изглежда още по-ниска на фона на местния пазар на труда. В Пловдив има оферти за хигиенисти, включително на 4-часов работен ден, които стигат 400–500 евро нето. Там не се изисква висше образование и няма тежка юридическа отговорност.

Позицията в КОНПИ обаче е точно обратното. Директорът трябва да организира проверки, запори и конфискации на имущество за милиони левове. Срещу това се предлага доход, който в реалния пазар попада сред най-ниските нива.

Пазарът в Пловдив: под 500 евро нето предлага едва малък дял работодатели

Преглед на над 1100 обяви с посочени възнаграждения в града показва, че под 500 евро нето предлагат около 2% от работодателите. Над половината обяви са в диапазона 1000–1500 евро. За квалифицирани кадри масово се срещат предложения от 1500 до над 3000 евро.

На този фон логичният въпрос е как се гарантира независимостта на антикорупционно звено, ако ръководният му кадър е поставен на възнаграждение близо до социалния минимум.

Високи изисквания, нисък праг: какво реално иска институцията

Кандидатите трябва да са магистри по право или икономика и да имат поне 5 години професионален стаж. Предвидена е проверка за почтеност по вътрешни правила. Изисква се и възможност за допуск до класифицирана информация.

Процедурата включва писмена концепция за стратегическо управление и защита, последвана от интервю. Отговорностите са сериозни. Те включват управление на дейността по проверки на имущество, депозиране на искови молби за отнемане в окръжните съдилища и искания за запори и възбрани. При юридическо образование се предвижда и лично процесуално представителство.

В обявата се цитира и рамка по Наредбата за заплатите в държавната администрация. За тази длъжност тя варира от 620,20 евро до 2067 евро. Въпреки това при публикуването е избран най-ниският праг.

Има и уточнение, че индивидуалната заплата може да се определя според квалификация и опит. Но остава неясно как това ще работи на практика, след като публично е посочено „дъното“.

Допълнителен контекст дава изследване на КНСБ. Според него необходимата нетна заплата за издръжка на един работещ, който живее сам, достига 828 евро. На този фон директорска позиция с около 520 евро нето поставя институцията в риск.

Когато на един ръководител се поверяват лостове за контрол върху големи активи, а официалното му възнаграждение е близо до социалния минимум, се създава уязвимост. Рискът е двоен: липса на качествени кандидати и потенциал за зависимости, при които официалната заплата не е водещ доход.

Още новини в категория Новини от Пловдив