Жегата удря работните места: „Подкрепа“ поиска мерки и предупреди за санкции в Пловдив

Синдикатът настоява за нови измервания на микроклимата и промени в режима на труд. При стойности над нормите работодателите трябва да осигурят почивки, охлаждане и вода — а при нужда да спрат работа временно.

Синдикален регионален съюз „Подкрепа“ – Пловдив излезе с официално становище към работодателите заради продължителните горещини. Организацията настоява за незабавни действия, които да гарантират безопасни и здравословни условия на труд.

От синдиката напомнят, че при рязка промяна на климатичните условия работодателите имат ясни задължения. Те са описани в Наредба № РД-07-3 от 18 юли 2014 г. Ключовото изискване е да се направят нови измервания на параметрите на микроклимата на работните места в два последователни дни. Ако резултатите покажат стойности над допустимите, следват конкретни мерки за защита на работещите.

Какво трябва да направят работодателите при жеги

„Подкрепа“ посочва набор от стъпки, които работодателите могат и трябва да приложат според конкретната среда. Сред тях са промени в организацията на труда и въвеждане на подходящ режим на работа и почивка. Това включва пренареждане на смените и ограничаване на тежкия физически труд в най-горещите часове.

Синдикатът препоръчва още осигуряване на климатизация или ефективна вентилация. При нужда трябва да има помещения за охлаждане. Очаква се и предоставяне на студени напитки. В крайни ситуации може да се стигне и до временно преустановяване на работния процес.

Температурни прагове: къде е границата

В становището се припомнят и конкретните максимални стойности, заложени в наредбата. Температурата на въздуха на постоянните работни места не трябва да надвишава 28 градуса при лека и средно тежка физическа работа. При тежък физически труд таванът е 26 градуса.

Наредбата допуска по-високи стойности само при определени условия и специфично топлинно натоварване. Това обаче е възможно единствено в рамките, предвидени в нормативната уредба.

Информиране за рисковете и отговорност при нарушения

„Подкрепа“ подчертава, че служителите трябва да бъдат информирани за рисковете от топлинен стрес. Те трябва да знаят и как да го предотвратяват. Това е част от задълженията на работодателя по безопасност и здраве при работа.

Синдикатът напомня и друго основно изискване. Работодателите са длъжни да направят оценка на риска за здравето и безопасността както в закрити помещения, така и при работа на открито. При необходимост трябва да се извършат измервания и да се въведат адекватни превантивни мерки.

„Спазването на изискванията е важен елемент от управлението на здравословните и безопасни условия на труд и допринася за намаляване на риска от трудови злополуки, топлинно изтощение и неблагоприятни последици за здравето на работещите“, се казва в текста.

От КТ „Подкрепа“ предупреждават, че при неизпълнение на задълженията работодателите носят административнонаказателна отговорност по действащото законодателство.

Становището е подписано от председателя на Синдикален регионален съюз „Подкрепа“ – Пловдив Атанас Кръстев.

Още новини в категория Новини от Пловдив