ММС готви промени в Закона за младежта за стабилен бюджет

Зам.-министър Юлия Тодорова обиколи Кърджали, Смолян, Асеновград и Пловдив.

Министерството на младежта и спорта (ММС) започва спешна работа по промени в Закона за младежта. Целта е да се осигури стабилен и предвидим бюджет за младежките центрове в страната. Това стана ясно след обиколка на заместник-министъра Юлия Тодорова в младежки обекти в Кърджали, Смолян, Асеновград и Пловдив, съобщи Plovdiv24.bg.

Посещенията са били насочени към проверка на реалното състояние на базите, работата на екипите и пречките пред местните младежки общности. Основният извод от разговорите с местните власти е, че след приключване на първоначалните проекти част от общините трудно поддържат центровете.

Финансирането след проектите излиза на преден план

Според информацията, представена от Plovdiv24.bg, проблемът е липсата на дългосрочна финансова сигурност. Затова, по думите на заместник-министър Тодорова, държавата подготвя промени, които да поставят работата на центровете на по-устойчива основа.

Сред планираните акценти са:

• по-ясна законова рамка, включително дефиниране на ролята и статута на младежките работници;
• устойчиво бюджетиране чрез механизми за редовно смесено финансиране;
• възможности за алтернативни доходи, като се насърчава привличане на средства през собствени инициативи и партньорски проекти.

Според управленския екип, цитиран от медията, младежките центрове трябва да спрат да работят изолирано. Идеята е те да бъдат свързващо звено между бизнеса, училищата, университетите и неправителствения сектор.

Фокус върху младежите между 20 и 29 години

ММС отчита пропуск в обхващането на младите хора в периода след завършване на образование и в началото на кариерата им. Според министерството, статистиката показва, че групата 20–29 години остава извън обхвата на много социални и културни активности. Това, по оценката на институцията, крие риск от социална изолация.

Планът предвижда създаване на нови, напълно достъпни пространства за социализация. Те трябва да позволят развитие на практически умения и обмен на предприемачески идеи в свободна среда.

Стандарти за професията „младежки работник“ и примери от центровете

Друг акцент в дискусиите е липсата на професионален статут за хората, които управляват процесите в центровете. Екипите по места настояват за ясни държавни стандарти, специализирани обучения и възможности за кариерно развитие. Според Plovdiv24.bg, промените в закона ще залегнат върху тези критерии, с цел да се ограничи текучеството и да се гарантира качество на работата.

Младежкият център в Пловдив е сред най-опитните в страната и работи от 11 години. По време на срещата екипът е представил дейности, опит, както и възможности за международен обмен, включително работни посещения в Лисабон и Брага.

За Младежки център – Асеновград са предвидени 47 700 евро по проекта „Младежки център Асеновград – пространство за участие“, насочен към неформално обучение, доброволчество, дигитални умения, международни проекти, дебати, културни и спортни инициативи и кариерно развитие.

За Младежки център – Смолян е одобрено финансиране 75 000 евро по проекта „Youth Up! Активни млади хора за силна местна общност“. Центърът работи с училища и организации и планира активности през септември, сред които стрелба с лък, автофорум „Отговорен водач“, йога, арт работилници и клубове по интереси. В Смолян действа и младежки съвет, който заседава ежемесечно.

За Младежки център – Кърджали е одобрено финансиране 65 625 евро по проекта „Млади в действие – учене, активност и участие в Кърджали“, включващ неформално обучение, развитие на ключови умения и инициативи за активно участие чрез спорт и култура.

Още новини в категория България